官位掌

约定俗成的习惯，老机关干部都知道海备一团一营是最出干部的地方。

当然，对叶景洪的任命没体现在任免名单里，张政委要等开常委会的时候，提一下，看看有没有人强烈反对。

张政委的顾虑是李奇同。如果李奇同强烈反对，就有可能往后推一推。张政委为什么让叶景洪去医院探望李奇同，他是担心李奇同又装病，结果是真的发烧说胡话，真的被人摆了一道。

〖064〗破格提拔

叶景洪回了办公室一趟。杨科长开了个简单的交班会，把工作分工调整了一下。人来得很齐，很难得的，那两个一直对叶景洪有成见的老干事也周吴郑王地坐在办公室里。看样子，是要有新气象，两人冲着叶景洪笑了笑。

杨科长介绍了吴干事，接着就讲：科里来了新鲜血液，工作上要有个新局面，老同志要多带一带新同志，科里的工作，组织口分工不变，还是老方、老胡和叶干事，你们三个人协调，把司令政委交待的工作和日常的组织工作做好，不能出纰漏。干部口的事儿，以魏副科长为主，叶干事、戴干事和吴干事要配合好魏副科长，叶干事负责任免、调配和档案，活儿最多最累，吴干事主要协助叶干事，戴干事仍然分管转业干部、计划生育、幼儿园和科里的材料，你们三个都比较年轻，工作分工不分家，多配合，吴干事刚来，要跟着几个老干事多学习学习，尽快进入情况，能独挡一面工作。

最好，李奇同多说几天胡话。这样的话，常委会就不用再等李奇同了。

一个挺偶然的事件儿，让张政委的顾虑没有了，可以双管齐下的开始干部的大面积调整以及和顾司令商量过的叶景洪提议的那个真正提高部队战斗力的野营拉练。

整个部队的干部和战士全部动起来，确实不容易。要转变部队的作风，改变一些形成习惯力量的陋习，不搞大动作不行，不伤筋动骨不行。

……

叶景洪给军务科打了个电话，跟军务科长把张政委让派人去公安局把齐科长押回来的意思说了。军务科长很明白，马上点了小胖和孙明。

明白人就是会干明白事儿。叶景洪跟小胖和孙明几乎成了铁三角了，三人组合到一起，净干些别人干不了的活儿。

孙明选兵，小胖提车，还要弄一个押送齐科长的给公安局过程序的公函。

程序上一定要严谨。

叶景洪去了卫主任办公室。卫主任拿着和叶景洪弄出来的稿子，认真学习。卫主任最近对上头的学习材料，特别上心了，一个人在办公室里，还练习讲话。卫主任有自己的风格，讲话不拿稿子，把重点的东西想清楚了，然后就一二三地脱稿开讲。

“卫主任，我去把齐科长押回来，我猜，张政委的意思是要亲自审一审，咱们政治部这边是不是要拿个意见……李主任那边还在发烧说胡话，这早请示晚汇报的，要定夺的事儿，应该上你这儿来了。”叶景洪的语调很轻松。

“怎么个意思，我这未在其位，就要谋其政……这样好吗，会不会有人说闲话？”卫主任谦虚了一下。

“很好，非常好，早就应该这样了。”叶景洪哈哈一笑，出了卫主任办公室。

“我警告你，不准拍我马屁，都是为组织工作，没有高低贵贱之分，要大公无私，要老老实实当老黄牛。”卫主任瞅着叶景洪的背影说了一句。

“你们政治部就是不一样啊，我听着你们说话，都是话里有话啊。”林参谋长背着手，笑呵呵地进了卫主任的办公室。

“参谋长请坐，喝茶吗？”卫主任冲林参谋长也是哈哈一笑，拿出了一盒南方的茶叶。

“有空吗，咱们一起去医院看看李主任怎么样，听说，李主任大半夜地去海里游泳，让海蛰给蛰了一下，情况不是太好啊。”林参谋长这话里也是有话啊。

这是要看李主任的笑话。

林参谋长刚从顾司令那儿出来，顾司令跟林参谋长讲了，李主任的情况确实很不好，医院里刚打过电话，说李奇同神志仍然不清醒，嚷嚷着回来开常委会。

“冥冥中自有天意啊。”林参谋长拿起卫主任办公桌的报纸看。

“你是要看病号呢，还是要看报纸，叶景洪和孙明他们去押齐科长了，回来以后，就得办他了，所以，咱们两个趁这个空儿，去医院一趟看看李主任。”卫主任把茶叶又放回了身后的柜子里。

“你这还没坐到主任的位子上呢，怎么现在就学着李主任那么小气了，喝杯茶再走，咱们两个先统一一下思想，我听李向东说，李主任家属的状态也不太稳定，咱们要未雨绸缪。”林参谋长并不着急，索性翘起了二郎腿。

林参谋长是想在卫主任办公室对李奇同冷嘲热讽一下。

分工其实没什么变化，主要就是给让吴干事跟着叶景洪，可以让叶景洪能稍为轻松一点儿。

干得多少，不用看别的，从分工就可以看出来。组干科人虽然多，但是，真正干活的就是叶景洪和戴干事。吴干事来了以后，肯定也要跟着叶景洪没白没黑地忙。

叶景洪不知道，张政委和顾司令已经商量过了，要给叶景洪下个命令，命令下到海备一团一营，干副教导员。

确实是破格提拔，而且是最有前途的位置。杨科长就在一营干过副营长，一年半调营长，然后任干部科副科长，两年后接任海备一团政委留下的干部科科长的位子。

叶景洪来了以后，半年的时间，组干科工作变了个样儿。除了方干事和胡干事依然我行我素，其他人，包括魏副科长都受触动了，帮助工作的两个人也按部就班了。

〖064〗破格提拔

科里还有两个从海备一团和三团组干股调上来的干部在科里帮助工作。一个帮着叶景洪弄档案，另一个跟着杨科长，干些临时性地活儿。

杨科长之所以特别器重叶景洪，是因为叶景洪一下子担了三个人的活儿。如果不是特别相信叶景洪，也不可能把任免和调配这两块儿最重要的活儿都交给叶景洪。

其实，方干事和胡干事可以分担一部分分工，杨科长也想让他们把转业干部这块活儿让他们两个其中的一个接了，可是，谈了几次，两人都不想接。这两个货，活儿不想干，却最想争组干科副科长的位子，他们两个也算消息灵通，知道魏副科长要去保卫科干科长，暗地里也跑了关系，想抢到副科长的位子。虽然这个位子只是正营职，可是，只要干上两三年，就可以在机关里混上一个副团职科长，以后升正团问题不大，要是下放到团里，干政治处主任，还有希望，干副政委就基本没戏了。

工作气氛不一样了，干劲儿也不一样了。

叶景洪一个人带动了一大批人。不光是组干科，政治部其他科室的年轻的几个也有变化，司令部、后勤部的参谋、助理工作态度也大不一样了。

标杆作用，榜样作用。张政委这个人很善于跟普通干部交心谈话，言谈中自然而然地就提起叶景洪，也透露出对有才能的干部要破格提拔的意思。在机关混的，都是一点就透的，政委既然提到了破格提拔，那肯定调整干部的时候，就会把看中的人调到重要位置。

任免名单里，方干事去海备二团当副政委，胡干事去海备三团当副政委，名义上是调了，实际是贬。这么一调整，他们两个基本上没有再升任正团职的希望了，出路无非是转业，或者，调到干休所弄个文职什么地。

这么一次特别大的调整，有不少副团职和正营职干部在部队的仕途就到头了，要转到地方第二次就业。部队每年从九月份开始，长达一年的工作，主要就是确定转业干部，跟地方的军转办衔接好，让转业干部走得利利索索地，不留下后遗症。

所以，张政委真的很开心，顾虑也没了。

从现有的情况来看，齐科长和火振营这两个人的事儿，还都算不上李奇同的短处，李奇同完全可以死不认帐。被两个小太妹弄到海里捉弄了半天，虽然事儿不是很大，却是李奇同最不想提起来的丑闻，更况且，李奇同现在还住在医院里，人还在说胡话。

如果他们两个私人关系跟杨科长不错，杨科长肯定给他们忙活一下，找个好位置，可惜的是，这两个人在组织口和干部口合到一起后，并不尊重杨科长，以为搂着司令政委的大腿，就可以找到好位子。

顾司令原来还真想着给方干事找找位置，张政委来了以后，觉着这两个人不行，工作不安心，心态不对，跟他们两个谈过，两人表面上答应得很好，但干活儿还是老样子，弄得杨科长每天焦头烂额地，工作上始终顺不过劲儿了。

方干事和胡干事这两个写材料出身的老家伙，在组织科和干部科没合并以前，就只管给司令和政委写材料，人很牛，跟杨科长根本就没什么交流，有事没事儿就往司令政委的办公室咆。最近，他们是听到了风声，机关干部要大调整，有些不适合在机关工作的，要调到团里去，他们开始忙活了。